公运公司纪委坚持常态化开展反腐倡廉教育，以廉洁文化“进班子、进岗位、进项目和进家庭”的“四进”活动为载体，促进党风廉洁建设与企业经营管理深度融合。

一是廉洁文化进班子，争做廉洁表率。企业领导班子坚持利用中心组、党委会、支委会学廉，增强廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，形成“头雁”效应。坚持主要负责人、纪委委员、纪检委员每年宣讲一次廉洁教育党课，夯实党员廉洁自律的思想基础。建立完善民主生活会制度、廉洁承诺制度、述廉评廉制度，推动形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

二是廉洁文化进项目，防范企业风险。各党支部结合企业项目建设特点，加强项目管理人员的廉洁和法律法规教育，增强项目管理人员廉洁从业的自觉性。建立健全项目建设廉洁责任制度、廉洁承诺制度，把廉洁文化建设要求融入项目建设监督管理，确保项目建设安全、资金使用安全、权力运行安全、干部成长安全，有效防范企业风险。

三是廉洁文化进岗位，打造廉洁队伍。各党支部紧密联系具体岗位实际，建立岗位廉洁文化学习制度，在春节、中秋等关键节点及日常，组织岗位员工学习党规党纪和法规知识及有关典型案例，着力加强对企业生产经营管理中管人、管财、管物、管经营等重点岗位和关键领域人员的岗位廉洁教育，强化廉洁理念的渗透和教化功能，打造风清气正的干部队伍。

四是廉洁文化进家庭，树立良好家风。各党支部以领导班子家庭为重点对象，把领导干部的家风建设纳入监管视线，加强对党员干部家人的教育引导，通过组织企业领导人员家属学习反腐倡廉知识、赠送政策文件、发送廉洁短信、开展“廉内助”“廉洁家庭”创建和评选，增强家庭助廉观念，守好家庭防线的“后门”，推动党员干部良好家风的形成。  

截至目前，公运公司各党支部开展廉洁知识学习182次，宣讲廉洁教育党课59次，建立廉洁文化责任制度47个，与重点岗位部门签订廉洁建设目标责任书364 份，对生产经营中管人、财、物及经营岗位人员开展廉洁教育1817人次，作出廉洁承诺501人次，组织领导干部、党员职工家属学习反腐倡廉法规知识569人次，发放廉洁宣讲资料、廉洁倡议书936份，促进廉洁从业理念下基层、进班组、入人心，营造了企业浓厚的廉洁氛围。